超过80%计算机毕业生接触字节HR？一文了解，人才为何都想去字节

《2023海外留学人才就业发展报告》中展现的数据显示，2023年上半年留学生和国内高校生投递排名前20的企业中，都不约而同出现了字节跳动的名字。

作为知名科技大厂，字节到底有什么魅力让国内外人才趋之若鹜？

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字节作为互联网巨头企业，它的发展是迅猛的。

有数据显示，公司从0人发展到拥有10万人的规模。阿里用了19年的时间，腾讯用了23年，而字节仅仅只用了8年。

据金融时报消息，字节2022年利润再创新高，且首次登顶，超过了长期盘踞榜首的腾讯。

数据显示，字节的EBITDA约250亿美元（按照8月24日汇率约人民币1819亿元），对比2021年激增了约79%，

自2012年成立至今，字节发展速度惊人，而公司快速发展离不开招揽人才。在应届生盯准字节投递的同时，字节也在关注着计算机专业应届生的就业情况，每年顶尖高校的计算机毕业生里，超过80%的人都和字节的HR有过接触。

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广大应届生之所以这么看好字节，除了字节在业内的地位外，企业内部技术氛围好、基础建设好、扁平化管理、发展空间大以及薪资福利待遇高，都是年轻人选择它的理由。

根据字节官网显示，员工入职后，公司日常提供下午茶等餐食，每一个节日都有礼品发放，员工就近租房还有补贴可领。除了法定的五险一金外，公司还为员工额外购买了商业保险，并安排进行年度体检，保障员工的健康。

此外，字节为员工家属提供了自选保险，每年还为员工提供10天家庭关爱假，让家人需要陪伴时有人陪。

至于家长们都关注的薪资待遇，岗位和级别不同，大家能拿到的年薪不同，具体薪资还是需要大家自己登录字节校招页面，查看相关岗位信息。

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字节今年的校招安排主要分4个阶段：网申（8月10日至10月31日）、笔试、面试以及offer发放。

其中，笔试和面试都是从8月下旬开始，陆续开启，跟大家投递简历的先后顺序有关，早投递，早笔试+面试。

一般情况下，应届生在字节校招中，每人最多可投递两个岗位，且可以选择服从调剂的城市，最多三个。

大家可别小看这个服从调剂，如果应届生投递的简历落选后，HR会根据大家选择的调剂城市，再次邀请你进入校招流程，相当于又获得了一次机会。

需要注意的是，如果应届生之前已经投递过字节的实习、秋招提前批或是社招岗位，依然可以参与秋招正式批的招聘。

如果您或是您家孩子有意参与字节校招，但是不知道什么样的岗位适合自己，那么您可能需要一份个性化求职规划。

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