2023年江苏省企退人员，丧葬抚恤金是多少钱，40个月养老金吗？

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参保人因病或者非因工去世，遗属于可以申请丧葬费和抚恤金，而丧葬抚恤金的标准并不完全统一，领取金额有一定差异。今天我们来看看，2023年江苏省企业退休人员，丧葬抚恤金是多少钱，40个月养老金吗？　

江苏省是我国的人口和经济大省，一直以来江苏的苏州和浙江的杭州，都有着“上有天堂，下有苏杭”的美誉。所以江苏省的“偶像包袱”向来是挺重的。关于养老金、丧葬抚恤金等社保待遇，也是备受关注。

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目前，江苏省企业退休人员和机关事业单位退休人员的丧葬抚恤金和抚恤金，是执行不同的方案。其中企业退休人员的丧葬费和抚恤金，是按照2019年暂行的《企业退休人员丧葬抚恤金管理办法》执行，与本省上一年度城镇居民月人均可支配收入挂钩。

根据国家统计局核定的数据，2022年江苏居民人均可支配收入达到49862元，折合到月平均值为49862÷12=4155元。

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那么首先来看一看抚恤金的标准，根据通知规定，企业退休人员去世，丧葬费统一按照两个月所在省市上一年度城镇居民月人均可支配收入发放，那么江苏省2022年的城镇居民月人均可支配收入为4155元，则丧葬费为4155×2=8310元。

其次来看一看抚恤金。在暂行的抚恤金办法中，抚恤金的多少，与当事人的养老金水平没有任何关系，而同样是与所在省市的上一年度城镇居民月人均可支配收入挂钩。

与丧葬费不同的是，抚恤金的发放月数不同，只要缴费满15年，则按照9个月起步发放，缴费每增加一年，发放月数增加1个月，同时设置了封顶线，最高发放24个月。

也就是说，江苏省2023年企业退休人员的抚恤金，最低为4155×9=37395元，最高为4155×24=99720元。

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具体能领多少钱，还需要看该退休人员自退休后，总共领取了多少年的养老金，每领取一年，计发月数就减少一个月，我们举个例子来说明。

假设一位苏州的企业退休人员，2023年不幸去世，他在职时总共缴费满38年，那么理论上他的抚恤金最高可以领到24个月。但他从退休后开始领取养老金，总共领了9年，即需要减去9个月，家属实际可以申请的抚恤金计发月数为24-9=15个月，金额为4155×15=62325元。那么，假设他总共领取了12年养老金，则计发月数要减去12，实际为24-12=12元，申请金额就是4155×12=49860元。

所以，江苏企业退休人员，2023年去世的话，丧葬费和抚恤金都与养老金没有关系，并不是所谓40个月的生前养老金，而是与上一年度城镇居民月人均可支配收入挂钩，其中丧葬费为8310元，抚恤金为37395元至99720元之间，家属记得带上相关证明及时去申请。

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