退休证分“红、绿、蓝”3种颜色，有何区别，哪一种养老金更高？

退休一词在我们每个人的生活并不陌生，甚至是大多数人梦寐以求的生活状态。

我国对于退休人群标准是这么来划分的（标准来源于中华总工会）：

1、男性工作者在干部或工人身份达到60周岁的，女干部55周岁、女工人50周岁，连续性的工作年限满十年的予以退休。

2、从事特种行业下的特殊工种（危害自身健康的），男性职工满55周岁，女性职工满50周岁的，工作年限满十年的予以退休。

3、男性达到50岁，女性达到45岁，但有当地权威医疗机构证明，并经劳动局鉴定失去劳动能力的，予以退休。

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4、因工作任务导致残疾的职工另有规定。在满足上述退休标准后可以去人社机构领取退休证，办理相关退休手续，申领退休金。

提到退休手续的办理，就不得不提到退休证。退休证是证明职工退休的凭据，在我国当今社会，退休证具有一定的地位性和象征意义。

退休证可以在社会中，承担部分社会事务办理的关键证明，具体包含以下几点：1、贡献意义：作为工人阶级忙碌了一辈子的缩影，具有为社会主义建设的贡献意义。

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2.公积金的结余：退休后个人的公积金账户余额，需要用退休证来进行提取。3、办理津贴等事务需要退休证，或旅游时景点优惠。

可以看出退休证对于退休人群人群很重要，但我国现行的退休证有三种颜色，不禁让人产生疑惑这有什么不同，是否跟养老金挂钩?具体将从以下几方面来解密：

颜色不同是因年代、地域导致

其实退休证颜色不同，并不是因为退休前的职业职务决定的，更多的是因为之前未统一制式。

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2010年底当时国家劳动部颁发了一份文件-《关于重新明确退休证式样有关问题的通知》，通知中大体的意思表明，在08年国务院及下辖政府各权力机关改革后，原有退休证将不再适用。

改革后退休证将由劳动部来统一制定，这其中分为两种类型，第一种类型是中央机关和其直属机构的退休证，由劳动部统一制定并加盖印章。

第二种类型是各省机构、企业职工退休证由各省劳动局制定，并加盖印章。

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所以从政策中就不难看出，由于各省自行印制，此证书就造成了退休证颜色不同的情况，并不是网络上盛传的，由退休前工作身份和职务决定的。

在这里拓展一下，截止到2021年，已有40%的省份不再颁发退休证，而是将养老金通过社保卡发放了。

讲到这里很多人还有一些疑惑，那么既然是证书颜色不同，且为各省分别颁发，是不是在退休待遇上会不同呢?答案肯定是无区别对待。

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但各省的情况不同，在待遇上会有一些差别。以吉林省为例，吉林省下辖52个县级市（包含长白山管委会），养老金的组成公式如下：

基础性保障退休金+个人账户余额退休金+过渡性退休金。而基础性保障养老金就是所说的计发基数。

根据中国暖心人社网数据来源，以吉林省2021年平均计发基数为例（66000元），可得出第一项基础养老金，大概在1320-1370元之间；

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个人账户养老金，也就是我们自身所缴纳的社会保险余额；最后是过渡性退休金，这主要是由当地地区的平均工资来决定。

随着退休时长的增长，此项金额也将会逐步提高，倘若当地经济水平提升，此金额也相应随之增加。

比如选择在广东等发达省份缴纳社保，并且参加的类型是职工养老保险，工龄时长在35年以上，在工龄相同的情况下，退休后得到的退休金自然要比欠发达省份高。

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如何去选择工作地点、工作单位，影响着退休金的发放待遇。所以说退休证的颜色并不能与退休待遇挂钩，很多地市级的国有企业发放的养老金，要比一些中央直属机关高，所以以退休证颜色来判定退休金额是片面的。

综上所述，退休证的颜色并不能够作为评判养老金的标准，这是由很多历史性因素导致的，终归来讲是退休的一个证明材料，作用都是一样的。

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在看到不同颜色的退休证，不用带有色眼镜去观察，如何让自己的晚年生活有保障，需要单位、个人、和国家来共同保障。

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