9月起，养老金重算补发将开始，职业年金600元能补发多少？看看

月起，养老金重算补发将开始，职业年金600元能补发多少？看看"

文/社保之心

9月起，养老金重算补发将开始，职业年金600元能补发多少？看看

金秋十月、硕果累累，每年九月、十月是收获的季节，也是养老金重新核算和补发的集中期。时间已经来到9月份，2023年的养老金重新核算补发工作即将开始，部分退休人员的养老金将会重新进行测算，按最新测算的数据进行发放，并且会一次性补发之前的差额养老金。那么，职业年金每月600元，本次重算补发能补多少钱呢？

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职业年金、企业年龄作为养老保险的第二支柱，是用人单位在给职工缴纳养老保险之外，额外缴纳的另一份保险。其中职业年金是面向的机关事业单位人员，从2014年养老金改革之后，机关事业单位职工也需要按月缴纳养老保险，并且养老金的测算也与企业来到了同一赛道。同时，从此时开始，机关事业单位的职工开始缴纳职业年金，由单位和个人共同负担，金额全部划入职工的个人账户，退休后按月领取，计算公式也非常简单，直接用个人账户金额除以计发月数就可以了。

而所谓的养老金重新核算补发，是由于各省市最新的养老金计发基数公布，要进行基数的更替而进行的。因为在2023年1月1日之后新退休的人员，由于在退休测算养老金时，所在省市的2023年养老金计发基数还未出炉，那么在测算养老金时，就不得不先暂时使用2022年的计发基数。也就是说，部分退休人员领到手的养老金，实际上并不是自己真正应该领取的金额。那么，这次重新核算后，就会如数兑现，并补发差额。

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从本次养老金重新核算补发的根本原因来看，是因为养老金计发基数的更替造成的，所以只有涉及到养老金计发基数的部分才需要重新核算。那么对于机关事业单位退休人员来说，养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四个部分组成，其中只有基础养老金和过渡性养老金涉及到计发基数，而职业年金与计发基数无关，是不参与本次重算补发的。也就是说，职业年金不会补发。比如退休时测算的职业年金为每月600元，那么本次重算补发后，每月的职业年金数据仍然是600元。

假设A省2023年养老金计发基数为8000元，2022年的数据为7640元，差额360元。其中A省一位事退人员，养老金6000元，其中600元职业年金，也就是基本养老金5400元，需要补发8个月的差额，假设测算后基础养老金和过渡性养老金每月补发210元，则一次性补发210×8=1680元，而职业年金还是按照每月600元发放。所以重新核算后，养老金为5400+210+600=6210元。

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