2023年养老金上涨正式敲定!4000元和8000元涨钱差2倍吗?

023年养老金上涨正式敲定!4000元和8000元涨钱差2倍吗?"

2023年养老金上涨正式敲定!4000元和8000元涨钱差2倍吗?

养老金是大部分退休人员唯一的经济来源,养老金的多少直接决定了退休人员生活质量的好坏。

三月份,1.3亿退休人员翘首以盼的养老金连续上涨,终于得到了最权威的答复。那就是财政部在提请十四届全国人大一次会议审查《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中明确说到:适当提高退休人员基本养老金水平。这使得广大退休人员的心情终于“满血复活”。因为在经历了一、二月份的医保改革后,大家的个人账户划入金额都大幅度减少,心情确实有点不太美妙。养老金的第19次上涨即将如期而至的消息,无疑是对此最好的“解药”了。

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在确定养老金继续上涨后,有部分退休人员又抛出了一个有趣的话题,同时也是大部分退休人员比较关心的。那就是养老金4000元和8000元上涨金额是相差2倍吗?

不夸张的说,即便养老金已经即将迎来第19次上涨了,但是仍然还有部分退休人员认为,每年养老金的上涨金额,就是等于个人的养老金乘以官方给出的上涨比例。例如,养老金4000元,官方给出的涨幅为4%,那么上涨金额就是160元。你是不是这么认为的呢?欢迎评论区留言告诉我们。

其实,养老金的调整,并非大家认为的这么简单粗暴,而是需要统筹兼顾,通过多个条件来综合测算而来的。主要就是根据定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个步骤,来分别计算上涨的金额,最后再相加得出最后上涨的钱数。

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因此,4000元和8000元上涨金额究竟是否相差2倍,我们先来看看定额、挂钩和倾斜分别是如何来进行调整的。

一是定额调整,这是最简单和直接的调整方式,不考虑任何因素,只要是参与调整的退休人员,都统一增加固定金额的养老金。

二是挂钩调整,在三步调整法中,主要拉开差距的就是挂钩调整。一般都是养老金水平和缴费年限双挂钩。主要体现了养老金“多缴多得和长缴多得”的基本原则。

三是倾斜调整,主要体现对特定人群的特殊照顾。换句话说,并不是所有人都能享受倾斜调整。这往往也是拉开上涨差距的关键一步。主要有高龄倾斜、军转干部倾斜和边远地区退休人员倾斜三类。其中,最普遍的还是高龄倾斜,目前已经是所有省市的“标配”了。

通过对三步调整法的简单了解后,我们不难看出,养老金4000元和8000元,究竟能上涨多少养老金,上涨金额是否相差两倍,其实还真不一定。还需要考虑缴费年限和倾斜照顾等变量的影响。下面我们通过具体案例来进行演算分析。

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假设A省养老金调整方案如下:定额调整40元;养老金挂钩比例为1%;缴费年限15年以下每满一年增加1元,15年以上部分每满一年增加2元;高龄倾斜为70岁至80岁增加20元,80岁以上增加40元。

案例一、A省退休人员老周,养老金为4000元,缴费年限30年,年龄81岁。那么,老周上涨金额如下:定额调整40元,养老金挂钩40元,缴费年限挂钩45元,高龄倾斜照顾40元,上涨合计为165元。

案例二、A省退休人员老张,养老金为8000元,缴费年限35年,年龄66岁。那么,老张上涨金额如下:定额调整40元,养老金挂钩80元,缴费年限挂钩55元,不享受高龄倾斜照顾,上涨合计为175元。

通过案例一和二来看,同样是A省退休人员,老周养老金为4000元,老张养老金为8000元,但二人缴费年限和年龄都不相同,最终上涨金额老张只比老周多了10元钱,并不像大家想象的那样,相差2倍。

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综上所述

养老金第19次上涨即将如期而至,的确是值得开心的事。而养老金的调整是非常严谨的,需要通过多个因素综合来测算最终的上涨金额,尽可能做到统筹兼顾。既要考虑低收入群体的利益,也要做到“多缴多得和长缴多得”的激励,更要考虑特殊群体的倾斜照顾。所以,养老金4000元和8000元,在其它因素的影响下,上涨的金额并不一定是相差2倍,有可能是低于2倍,也有可能高于2倍。

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