6月27日养老金调整方案来了?若取消定额调整有何影响?谁受益?

月27日养老金调整方案来了?若取消定额调整有何影响?谁受益?"

文/社保之心

6月27日养老金调整方案来了?若取消定额调整有何影响?谁受益? 

时间来到6月27日,真正的进入了本月的倒数几个工作日了,虽然现在还没有任何一个地区公布正式的养老金实施细则,但既然时间已经即将进入7月份,从历年的调整时间节点来看,从来没有超过7月31日的先例,所以时间上已经没有了让步的可能了,各地的调整方案大概率即将公布了,当然也不排除今天就公布的可能,所以在接下来的一段时间内,退休人员们可能会应接不暇,你是否做好准备了呢?另外,若今年取消定额调整有何影响呢?谁会受益?

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事实上,在5月22日,人社部和财政部公布的调整通知中,已经明确继续按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的模式综合调整。所以,取消定额调整的概率是基本不可能的,因为定额调整在整个调整中,起到了公平的效果。但是,截止目前各地正式的调整方案还没有公布,退休人员心里都有各种方案的预想,比如有人提到是否会取消定额调整,取消了又有何影响,谁又会受益等等。

首先我们来看一下定额调整的特点是什么,顾名思义,定额调整就是调整的金额是固定的,不会因为任何因素而变化,对于同地区的所有退休人员都是一视同仁的。另外,在整个调整中,定额、挂钩和倾斜三个部分是一个整体,各自都占有一定的比重,假设取消了定额调整,那么必然会提高挂钩调整和倾斜调整的比重。而挂钩调整是属于普调型,所有退休人员都能参与。但倾斜调整是特殊照顾型的,退休人员需要满足特定条件,才能参与调整。也就是说,如果取消了定额调整,那么大部分退休人员或许只能参与挂钩调整一项调整。

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我们再来看挂钩调整的特点,一般情况下是养老金和工龄双挂钩,那么对于养老金水平低、缴费年限也不长的退休人员来说,在这个部分调整是很吃亏的。反之,养老金高、工龄长的人员,在这个部分就非常开心了。如此,就会加大退休人员上涨金额的差距。我们可以举个例子来看看。

假设当地定额调整39元,养老金挂钩1%,工龄每满1年增加1.5元,年龄70至79岁增加20元,80岁以上增加45元。如果取消定额调整后,方案变成养老金挂钩2%,工龄每满一年增加1.5元,年龄70至79岁增加20元,80岁以上增加45元。

那么一位养老金3000元的退休,工龄30年,年龄65岁,在两种方案下,上涨金额分别为39+3000×1%+30×1.5=114元,3000×2%+30×1.5=105元。

而一位养老金6000元的退休,工龄40年,年龄67岁,在两种方案下,上涨金额分别为39+6000×1%+40×1.5=159元,6000×2%+40×1.5=180元。

对比两位退休人员上涨的金额差距来看,在有定额调整的情况下,差距为45元;取消定额调整后差距为75元,很明显扩大了差距。同时,养老金低的退休人员,取消定额调整后,上涨金额下降了,而养老金高的退休人员上涨金额增加了。不难看出,取消定额调整后,养老金高的退休人员受益。

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综上所述

时间来到6月27日,还没有任何一个地区公布调整方案,要在本月调整补发的愿望可能要失望了。但不管怎么说,再接下来的日子里,各地估计将会陆续公布方案了,大家拭目以待吧!而如果取消定额调整后,养老金低的退休人员上涨金额会下降,退休人员间的上涨金额差距会进一步拉大,养老金越高,越受益。

感谢大家的点赞和关注。从今日起,各省市将陆续公布正式调整方案,感兴趣的朋友请持续关注@社保之心,我们将第一时间为大家解读。
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