2024年养老金上涨后，企退人员丧葬抚恤金能涨吗？看看

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养老金上涨在即

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作者：社保之心

今天已经4月10日了，4月份进入了中旬，让人不禁感叹时间过得真快，真是时光荏苒、日月如梭。同时，从4月中旬开始，也将是职工养老金调整的关键时期了，因为从历年的养老金调整正式通知公布的时间节点来看，4月中下旬是一个比较高频的时间，所以今年的调整通知有很大概率会在4月份公布。当然，这只是概率大而已，也不一定就在4月份公布，比如2022年和2023年，都是5月份公布的。

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不过，退休人员们也不用担心，不管是什么时候公布通知，最终都不会影响大家上涨的钱，因为养老金调整是从当年的1月1日起的。换句话说，虽然目前的通知还没有公布，但实际上大家的钱已经是上涨了，等到时候会统一补发到账。

那么，2024年养老金上涨后，企业退休人员的丧葬抚恤金能涨吗？

从工作岗位上光荣退休后，养老金就与退休人员的生活紧密相连，基本上到处都是关联了养老金的，比如说医保个人返款等等。而丧葬抚恤金作为养老保险待遇的一部分，同样也是退休人员们关注的重点。特别是企业退休人员，关注度更是高居不下。

小张就是一位企业职工，经常会有单位的退休人员，来咨询丧葬抚恤金的问题，最近问得最多的就是，如果养老金上涨后，丧葬抚恤金能不能涨？

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对于企业退休人员来说，丧葬抚恤金标准是什么样的？是不是与养老金挂钩呢？

其实，在2019年9月份的时候，全国的企业退休人员的丧葬费和抚恤金标准就执行了统一的标准，都是与所在省市上一年度城镇月人均可支配收入挂钩。

其中，丧葬费的挂钩比例是2倍。比如上年度城镇月人均可支配收入是5000元，那么丧葬费就是10000元。不管养老金是多是少，丧葬费的金额都是一样的。

其次，抚恤金的标准也是挂钩上年度城镇月人均可支配收入的，同时与退休人员的缴费年限，养老金领取的年份有关系，挂钩的倍数是9至24倍。具体是养老保险缴费满15年，发放9个月，往上每多一年，就增加一个月，但最多24个月封顶。但是，如果退休后领取了养老金，每领取一年，又要减掉1个月，但最低不会少于9个月。

也就是说，抚恤金的多少，其实取决于所在省市上年度城镇月人均可支配收入，以及社保缴费年限和养老金领取年份，与养老金的多少没有任何关系。比如缴费40年，那么抚恤金的计发月数最高24个月，但领取了10年养老金，则最后的发放月数为24-10=14个月，假设城镇月人均可支配收入为5000元，则抚恤金就是5000×14=70000元。

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