4月份，2024年养老金上涨通知会公布吗？企退人员能涨300元吗？

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养老金上涨在即

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时光不语，但总能让我们感到不同。今天是4月1日了，正式进入2024年的第二季度，也正式进入了今年养老金上涨的关键时期，因为每年都是在3月、4月和5月三个月之一公布正式通知，从最近8年的时间节点来看，其中4年都是在4月份公布的通知，所以4月养老金上涨通知公布的概率是很大的。

其实，退休人员们关心的并不是通知，毕竟在3月份的政府工作报告中，就已经明确了要继续提高退休人员基本养老金，这肯定是非常靠谱的，没有任何的悬念。而退休人员们却很期待通知早点公布，主要原因是想要知道今年的涨幅是多少，调整模式是否有什么大的变化。

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说实话，养老金经过了连续19次的上涨，已经形成了一套基本成熟的调整模式，基本就是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的步骤来进行，一般不会有太大的变化。

而大家最关心的养老金涨幅，可能也不会有什么惊喜，因为最近几年都是连续走下坡路。一方面是因为人口老龄化加剧，领取养老金的人员越来越多，社保基金的压力慢慢展现出来了。另一方面是经济增速、物价等上涨幅度也不大。综合来看，今年的涨幅大概率也是在3.8%左右徘徊。

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那么，企业退休人员能涨300元吗？

企业退休人员能涨多少钱，这应该是关注度最高的话题之一。毕竟企业退休人员数量很大，基本上占了全体退休人员的80%左右，还有就是企退人员的整体养老金水平并不高，很多小微企业的退休人员，养老金都在两三千元左右。

根据目前全国企业退休人员的平均养老金来看，基本上也就是3300元左右，想要上涨300元，那么整体涨幅需要达到11%左右，这也太离谱了，根本就不可能。

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不过，根据养老金调整的特性，定额、挂钩和倾斜三个步骤协同调整，平均上涨金额达不到300元，但具体到个人情况下，还是有机会的。但只是一些特殊的条件下可以实现，一般情况下还是很难达到。

比如山东省设置了特殊年龄倾斜，企业退休人员上年度正好满70岁、75岁和80岁，可以额外涨190元至360元。那么很明显，如果满足这个条件，想要上涨300元，是非常轻松的。

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另外还有一些养老金比较高、工龄比较长的退休人员，如果所在地区的定额标准也足够高，也是有机会上涨达到300元的。

这里最典型的就是西藏了，因为西藏的定额调整标准一直都是比较高的。比如2023年，西藏定额调整70元，养老金挂钩2.23%，与缴费年限挂钩部分西藏与缴费年限挂钩调整是按几类地区来确定的。缴费年限每满一年（不满一年，按一年来计），二类地区1.4元、三类地区1.7元、四类地区2元、内地参保单位调整1.4元。高龄倾斜调整：年满70~80周岁，每月再增加80元；年满80周岁的退休人员，每人每月再增加115元。

那么，假设一位西藏的企业退休人员，养老金8000元，四类地区退休，工龄40年，年龄81岁，则上涨金额为70+8000×2.23%+2×40+115=443.4元，上涨金额高达443.4元，已经远远高于300元了。

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