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4月份，2024年养老金上涨通知会公布吗？企退比事退涨幅更高吗？

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月份，2024年养老金上涨通知会公布吗？企退比事退涨幅更高吗？"

养老金上涨在即

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作者：社保之心

今天是3月31日，也是3月份的第一天，距离2024年政府工作报告敲定养老金上涨，已经快一个月的时间了，从4月份开始，就基本上开启了2024年养老金上涨的窗口期，很多退休人员翘首以盼，希望早点看到调整办法落地，心里比较踏实一些。

那么，4月份会公布2024年的养老金上涨通知吗？企退人员的涨幅会比事退人员高是真的吗？这些是1.3亿退休人员讨论最多的话题，我们来看看。

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首先养老金上涨是肯定没有悬念了的，毕竟已经写进了政府工作报告，没有比这个更靠谱的信息了。

但在工作报告中，只是确定养老金会上涨，具体的还要该工作的主要牵头部门，人社部和财政部共同来拟订和发布正式的调整通知，并且确定整体的涨幅。

其实从两会过后，随时都有可能公布通知，历史调整通知公布的时间分布中，3月、4月和5月都有过发布先例。目前3月份已经马上结束，大概率要在4月之后公布了。而从最近8年的公布时间来看，2016年、2017年、2020年、2021年都是在4月份公布的，2018年、2019年是3月份公布，2022年和2023年是5月份公布的。

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也就是说，4月份公布通知的占比最高，占了一半以上，所以在4月份公布的可能性比较大。当然也不排除5月份公布的可能，毕竟最近两年都是在5月份正式公布的。

但不管什么时候公布通知，似乎都有一个共同的特点，都是要求在7月底之前补发到位，所以今年多半也是如此。

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另外我们来看企业退休人员的涨幅是否会比事退人员的涨幅高一些？

这其实是有一定依据的，因为在养老金调整的过程中，是通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个步骤相结合的办法进行，该办法旅游调节涨幅的功能，可以有效控制上涨差距，兼顾了公平与激励。

所以养老金低的群体，涨幅就会相对高一些。那么由于企业退休人员的整体养老金水平是低于事退人员的，所以企退人员的涨幅会更高一些。从多地公布的涨幅对比来看，确实是如此。

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当然，这里指的是整体涨幅，也就是平均涨幅。具体到独立的个体上来，这种说法就不一定成立了。因为企退人员中，养老金层次比较多，有低有高，每月两三千元的不少，但也不缺每月上万的存在。同理，事退人员中，也不是所有人的养老金都高于企退人员。所以，企退人员的涨幅也不一定高于事退人员。

我们来举个例子，就以2023年上海的调整方案来看，定额调整61元，养老金挂钩比例1.8%，工龄单价每年1元，高龄倾斜25元、35元和45元。

则一位大型国有企业退休人员，养老金8000元，工龄41年，年龄68岁。则他的上涨金额为61+8000×1.8%+41×1=246元，涨幅为3.07%。

而另一位事业单位退休人员，养老金6200元，工龄39年，年龄63岁，则他的上涨金额为61+6200×1.8%+39×1=211.6元，涨幅为3.41%。

上述的两个案例，就是很典型的企退人员涨幅低于事退人员的情况。

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所以，2024年养老金调整在即，正式的通知是有可能在4月份进行公布的。从整体水平来看，企退人员的涨幅大概率是高于事退人员。但具体到个人，企退人员的涨幅就不一定会低于事退人员了。

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