养老金并轨将结束，机关事业单位退休人员有何变化？差距会缩小吗

养老金并轨将结束

机关事业单位养老金有变化

作者：社保之心

今天已经是4月2日，距离机关事业单位养老金并轨结束，已经只有不到半年的时间了，很多退休机关事业单位退休人员都比较关心，在并轨结束后，自己的养老金会有哪些重要的变化呢？

大家都知道，机关事业单位养老金并轨，是从2014年10月1日就正式开始的，为了平稳过渡，特别设置了10年过渡期。在过渡期内，保证退休人员待遇不降低的原则，采用了新老办法相结合的养老金测算模式，具有“保底限高”的机制。

养老金并轨将结束，机关事业单位退休人员有何变化？差距会缩小吗

那么，在十年过渡期结束后，并轨就将真正的完全结束，企事业单位退休人员的养老金单轨运行，完全遵循“多缴多得”和“长缴多得”的激励办法，养老金的多少只与缴费水平直接挂钩。也就意味着，机关事业单位退休人员，会有以下几个明显的变化。

一、养老金不再“保底限高”。

并轨结束后，新退休的机关事业单位退休人员，养老金直接按照新办法测算，也就是企业退休人员一直在用的那套办法，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡期养老金组成，与缴费指数、工龄、个人账户余额以及计发基数等因素有关。不管你退休时是何职位，养老金的计算都严格按照缴费水平来，测算出来是多少就发多少，不再有“保底限高”的情况出现。

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二、临近退休升职的情况减少

在养老金并轨之前，职位、职称对于机关事业单位人员的退休待遇有重大的影响，一般职位越高，养老金就会越高。而在并轨结束后，养老金只与退休人员的缴费情况挂钩，用缴费数据说话，职位不再能够影响养老金的多少，不管你是什么职位，只要缴费水平高，那么养老金就高，反之则低。所以，改革结束后，临近退休想办法升职的情况将会大大减少，因为这不能影响养老金的多少了。

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三、社保缴费模式完全与企业相同

企业人员的养老保险缴费模式，是单位和个人共同负担费用，其中单位缴纳的部分，划入统筹账户，个人缴纳的部分划入个人账户。在养老金改革之前，机关事业单位人员的社保缴费，全部是由财政负担，个人是不用缴费。而并轨后，机关事业单位人员的社保缴费，也与企业一样，单位和个人都要负担。所以最大的变化就是，个人需要从工资里面代扣一部分社保费用。

养老金并轨将结束，机关事业单位退休人员有何变化？差距会缩小吗

综上所述，2024年9月30日，机关事业单位养老金并轨就将正式结束，企事业养老金进入单轨运行时代，机关事业单位退休人员的养老金不再“保底限高”了。

但是，大家有不要误会了，并轨结束后并不能直接缩小企业和机关事业单位退休人员的养老金差距，因为真正造成企业和机关事业单位养老金差距的原因，一是企业退休人员数量大，小型私企的退休人员多，由于他们的缴费档次低，导致养老金低，从而拉低了企业退休人员的整体养老金水平。而在养老金并轨后，虽然机关事业单位退休人员的养老金测算模式变化了，但实际上，大部分人按照新办法测算的养老金，会比老办法测算的要高一些。所以，并轨结束后，不会直接缩小企业和机关事业单位退休人员的养老金差距。

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