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五一节前，养老金调整通知会公布吗？企退人员能涨6%吗？

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五一节前，养老金调整通知会公布吗？企退人员能涨6%吗？

养老金上涨在即

通知即将公布

企退人员能涨多少钱呢？

作者：社保之心

转眼间，4月已经过了三分之一，马上就要进入4月的中旬了。每年的4月份都比较特殊，清明节刚过完，马上又要迎来五一小长假了。而对于退休人员来说，4月份可能是养老金调整的关键时期，因为历年来在4月份公布养老金正式调整通知的次数是最多的，就拿最近的8年来说，就有4年是在4月份公布的。所以，4月份是养老金通知公布的高频时间节点。也就是说，在五一节前，人社部和财政部公布养老金正式调整通知的概率是比较大的，但也不是一定的，因为最近两年是在5月份公布的。可以肯定的是，好事已经不远了，大家稍安勿躁。

五一节前，养老金调整通知会公布吗？企退人员能涨6%吗？

那么，今年的养老金调整时，企业退休人员能上涨6%吗？

在1.3亿退休人员中，企业退休人员占了大半壁江山，可以说每10个退休人员，就有一位是企业退休，所以企退人员的养老金调整和发放，关注度一直都比较高。

另外，企业退休人员人数多，企业缴费档次参差不齐，导致企业退休人员的整体养老金水平比较低，所以在养老金调整时，按照三步走调整模式的涨幅调节功能，企业退休人员的整体涨幅，一般会比官方公布的涨幅更高一些。从各地公布的企事业退休人员的整体涨幅来看，企退人员的整体涨幅一般会高1个百分点左右。

那么，根据近年来养老金涨幅的变化趋势，以及人口老龄化、物价、经济上涨情况等分析，2024年的养老金涨幅大概率不会高于3.8%，多半是在3.5%至3.8%之间徘徊。

五一节前，养老金调整通知会公布吗？企退人员能涨6%吗？

也就是说，按照这个推测，企业退休人员的整体涨幅，大概就是3.8%至4.8%左右，是达不到6%的。

不过，虽然整体涨幅达不到6%，但是对于独立的个体而言，却又是不一样的情况了，因为有些退休人员其实是被平均了。

因为在养老金的三步调整法中，设置了定额、挂钩和倾斜调整，所以如果有的退休人员虽然养老金比较低，但享受了特殊的倾斜照顾，那么上涨金额可能会比较高，这样测算出来的涨幅就会偏高。

五一节前，养老金调整通知会公布吗？企退人员能涨6%吗？

我们以2023年上海的调整方案为例，定额61元，养老金挂钩1.8%，工龄单价1元，70岁、75岁、80岁三个档次分别额外增加25、35和45元。另外，男性、女性正好满65岁、60岁额外增加120元。

那么假设一位企业退休人员，养老金3000元，工龄35年，年龄65岁的男性退休人员，上涨的金额就是定额61元，工龄挂钩35元，养老金挂钩3000×1.8%=54元，额外享受高龄倾斜120元，上涨金额为61+35+54+120=270元，涨幅为9%，远远高于6%。

五一节前，养老金调整通知会公布吗？企退人员能涨6%吗？

综上所述，2024年养老金调整方案即将公布，在五一节前公布的概率很大，但也不排除5月份公布的可能。另外，一般情况下，企业退休人员的涨幅是很难达到6%的，但特殊情况下，比如享受特殊倾斜的情况，是可以达到6%的。

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