养老金将在7月前补发？企退人员人均预计上涨108元，真的吗？

养老金将在7月前补发？企退人员人均预计上涨108元，真的吗？

三月惊喜、四月期待。这是对1.3亿退休人员心理活动的最贴切描述了。因为在三月份，财政部明确表示将适当提高退休人员的基本养老金水平，这无疑给了广大退休人员们一个大大的惊喜，意味着养老金的第19次上涨即将如期而至。随后，美丽山城重庆市、人口与经济大省广东省，先后表态养老金一定会上涨，语气铿锵有力、非常坚定，更加表明养老金的连续上涨已经是板上钉钉了。

那么，接下来就等着人社部和财政部联合发布正式的调整通知了。根据近五年的通知发布日期来看：2018年是3月23日；2019年是3月20日；2020年是4月10日；2021年4月7日；2022年是5月16日。虽然其中有四次都是在三月和四月公布的，占比达到80%，只能说在4月份公布的概率较大，但也不排除五月份再姗姗来迟的可能性。

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北京和上海两大代表性城市发布重磅工作计划

近日，北京市和上海市都在2023年政府重大行政决策事项中，明确表示将在第二季度完成养老金等社会保险相关待遇的标准调整。例如北京政府办公厅印发《2023年北京市人民政府重大行政决策事项目录》（以下简称《目录》）。《目录》公布了多项重大事项的计划决策时间，如明确“调整2023年北京市最低生活保障标准”和“调整2023年北京市社会保险相关待遇标准”的时间计划为今年二季度。

这就让接下来的养老金调整时间进度越来越清晰了起来。按照第二季度完成养老金标准调整的计划，也就是7月之前，要将调整的养老金补发到账。实际只有4月、5月和6月三个月的时间了。而至少还需要发布通知、各省制定方案并上报、两部门审核批复方案、各省市测算和补发等四个环节需要进行，所以时间是非常紧的。因此，4月中旬左右公布上涨通知的概率就非常非常大了。

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企业退休人员人均预计上涨金额为108元，这是怎么回事？

根据2022年最新的数据统计，全国企业退休人员的平均养老金为3100元左右，预计人均上涨108元，就相当于涨幅为3.5%左右。这其实也并不是空穴来风，可能性是非常大的。

首先是根据近几年来养老金涨幅的变化趋势来看，一直都是持续下降的。从2020年的5%，每年下降0.5个百分点，直到2022年涨幅已经跌至4%。这是否会是一种惯性的调节机制呢？今年顺势降至3.5%也大有可能。再加上有社保专家已经预测，未来很难大幅度上涨，今年预测涨幅为3.5%左右。

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其次人口老龄化在加剧，根据国家卫健委提供的数据显示，截至2021年底，全国60岁及以上老年人口数量达2.67亿，占总人口的18.9%；65岁及以上老年人口数量达2亿以上，占总人口的14.2%，缩小养老基金的开支，缓解基金支付压力，也是应对人口老龄化的重要举措。

再次是“60后婴儿潮”男性大量退休，2023年将迎来退休高峰期，养老基金支付压力陡增，必然不可能再大幅度上涨养老金。

最重要的是，职工工资、物价上涨和经济发展水平稳定。2022年物价涨幅是2%，全国居民可支配收入涨幅为2.9%，中国经济增速为3%。这些数据都很难支撑养老金大幅度上涨，3%至3.5%的涨幅为最匹配的区间。

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所以，今年养老金涨幅为3.5%左右的概率是非常大的，那么企业退休人员平均上涨金额确实可能在108元左右。

不过，需要注意区分的是，这里所说的108元是平均涨幅，具体到个人头上，上涨金额可能上下浮动。因为养老金调整是定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个步骤相结合的，根据定额调整标准、养老金水平、缴费年限和年龄等不同，上涨金额也是千人千面的。

综上所述

2023年养老金上涨通知，大概率在4月中旬就会正式公布了，至少有北京和上海两地可能要在7月前补发到账。从目前的各项数据来看，今年的涨幅预计会持续下降，如果降至3.5%左右，企业退休的人均预计上涨金额为108元左右。当然，具体到个人的话，工龄越长、养老金水平越高的退休人员，在上涨中会拥有一定优势，上涨金额也会相对更多一些。

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