8月起,养老金将重算补发,补发3500元以上不难?一次性算给你看

月起,养老金将重算补发,补发3500元以上不难?一次性算给你看"

文/社保之心

8月起,养老金将重算补发,补发3500元以上不难?算给你看

每年的7月份,对于参加当年养老金上涨的退休人员来说,一定是非常开心和幸福的一个月。当然,今年也是一样的场景,截止至7月31日,2023年养老金上涨工作已经圆满结束,2022年12月31日之前退休,并正常领取养老金的退休人员们,已经如期收到了上涨补发的金额,并且从8月份起,他们的养老金就按照最新调整过的金额发放了。从大家的反馈来看,个个都开心溢于言表,毕竟这已经是职工养老金的第19次上涨了,非常给力。

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从8月份开始,职工养老金又将迎来一个大动作,只不过这次的对象是2023年1月1日之后退休的人员,我们称之为新退休人员。那么新退休人员的养老金究竟有何大动作呢?原来,由于各省市最新养老金计发基数陆续公布,新退休的养老金将进行重新核算,并补发差额。那么,8月起,养老金将重算补发,补发3500元以上不难?下面一次性给大家讲清楚。

根据养老金测算公式,新退休人员第一次核算养老金时,主要是与所在省市养老金计发基数、个人缴费指数、缴费年限、视同缴费年限、过渡系数及个人账户余额等有关。而一般各省市的最新计发基数都是等到下半年才能够统计出来。所以,在2023年1月1日至新基数公布之月退休的人员,养老金会暂时使用2022年的来测算。那么,新一年的计发基数公布之后,肯定要进行数据更替并重新核算。

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目前,全国退休人员养老金平均水平为3500元左右,要是养老金重算补发能达到3500元,确实是比较给力。而补发总金额=月补发金额×补发月数。根据公式基本养老金差额=新老计发基数差额×(1+平均缴费指数)/2×缴费年限×1%;过渡性养老金差额=新老基数差额×视同缴费年限×过渡系数×平均缴费指数。我们来举个实际例子测算一下。

假设一位新退休人员,2023年1月份退休,工龄40年(比较高),新老基数差额为500元,视同缴费年限10年,过渡系数1.3%,补发8个月差额。则基础养老金的差额为500×(1+2)/2×40%=300元,过渡性养老金差额为500×10×2×1.3%=130元,月补发合计为300+130=430元,补发总金额为430×8=3440元,不足3500元。

要知道,案例中的退休人员,工龄已经达到40年,属于比较长的范畴了,而平均缴费指数为2,也超过了决大部分的退休人员,补发金额都还没能达到3500元,不过也差得不多了。所以,想要补发3500元以上,是比较难的,并不容易。可以说,大部分退休人员是很难补发达到3500元以上的。

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综上所述

时间来到8月2日,从8月份起,各省市将陆续公布最新的养老金计发基数,2023年1月1日之后退休的人员,养老金即将迎来重新核算并补发差额。根据补发公式来看,具体补发的金额与所在省市新老基数差额、个人缴费指数、工龄、视同缴费年限、补发月数等因素有关。通过案例分析来看,大部分退休人员是很难补发达到3500元以上的。

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