2月份养老金发放到账,有人补发7000多元,咋回事?

月份养老金发放到账,有人补发7000多元,咋回事?"

2月份养老金发放到账,有人补发7000多元,咋回事?

养老金是大部分退休人员唯一的经济来源,养老金的多少直接决定了退休人员生活质量的好坏。所以,有关养老金的调整和发放,一直都倍受关注。

春节刚过,马上就进入了全国各地发放养老金的窗口期了。最近有网友在网上晒出了养老金到账的短信截图,并且表明因为养老金重算补发的缘故,本月多领了7000多元,所以赶紧和广大网友分享喜悦。

月份养老金发放到账,有人补发7000多元,咋回事?"

看到这里,有朋友不禁有点好奇,2022年养老金重算补发工作不是已经结束了吗?为何在2023年还会补发养老金?事实上,在2022年,大部分省市的养老金重算补发工作确实是已经全面完成了。不过,由于各省份工作进度不同,有个别省市确实会将工作推延至次年来完成,但最晚不会超过二月份。因此,这位宁波的网友收到补发的养老金也就说得通了。同时,还有湖北的网友也表示收到了补发的金额,但却没有7000那么多,只有4000多元。这究竟是怎么算的呢?我们来具体分析一下。

本次养老金之所以要重算补发,主要是因为最新的养老金计发基数正式出炉,而在测算养老金时,因为最新计发基数还未出炉的原因,导致不得不暂时使用上一年的基数来临时测算。也就是说,这部分退休人员实际领到的养老金并不是自己真实的金额,就需要重新核算并补发差额。值得注意的是,只有2022年1月1日之后退休,并使用上一年基数测算临时养老金的退休人员可以参与重算补发。这也就是为何很多退休人员表示养老金并没有变化的原因了。

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那么根据养老金测算公式:

(1)基础养老金=养老金计发基数×(1+缴费指数)÷2×缴费年限%;那么,新老基数更替后,每月补发金额计算公式为:基础养老金(补)=新老缴费基数差值×(1+缴费指数)÷2×缴费年限%;

(2)过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄(视同缴费年限)x过渡性系数;

(3)个人账户养老金=个人账户余额/计发月数。

计发基数的更替主要影响到基础养老金和过渡性养老金。假设这位宁波的网友基础养老金和过渡性养老金的补发差额为600元,而他是2022年1月退休的,在2023年2月补发,正好补发12个月的差额,金额高达7200元。

但另一位湖北的网友只补发了4000多,主要有两个方面的原因:一是补发的月数较少;二是每月差额较低。也就是说,具体补发多少钱是因人而异的。

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