2023年养老金确定上涨！养老金3000元以下可以多涨钱吗？

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2023年养老金确定上涨！养老金3500元以下可以多涨钱吗？

千呼万唤始出来，在1.3亿退休人员的翘首以盼下，2023年的养老金上涨工作终于敲定了。

众所周知，在今年早些时候，北京、上海、四川和河南等地明确表示将继续上涨养老金，给广大退休人员吃了一颗定心丸。接着在两会召开前夕，人社部和财政部负责人的讲话中，再次释放了积极信号。

首先是人社部表示：我国养老保险基金运行稳健。用20字口诀为：收支有平衡，基金有调剂，财政有投入，长远有储备。

其次是财政部表示：不会在民生支出上退步，财政将继续加大民生投入力度。

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最后，在3月5日的政府工作报告中，罕见的没有明确表示继续上涨养老金。只是肯定了过去五年建立基本养老保险金中央调剂制度，连续上调退休人员基本养老金,提高城乡居民基础养老金最低标准,稳步提升城乡低保、优待抚恤、失业和工伤保障等标准的成果。

对此，退休人员心里难免有些失落。好在今天终于有好消息传来。在财政部3月5日提请十四届全国人大一次会议审查《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中，明确表示要适当提高退休人员基本养老金水平。也就是说，2023年养老金上涨正式敲定了。原文内容如下：

健全社会保障体系。深入实施企业职工基本养老保险全国统筹，适当提高退休人员基本养老金水平。积极推动个人养老金发展，推进多层次、多支柱养老保险体系建设，完善生育支持措施和应对人口老龄化财政政策举措。

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那么，养老金3000元以下可以多涨钱吗？

第一、养老金怎么涨？和哪些因素有关？

经过几番周折，2023年养老金上涨终于敲定了，可谓是好事多磨。接下来，退休人员们又开始关心怎么涨，哪些人能多涨的问题了。特别是养老金3000元以下的人员，非常迫切地想知道能否多涨钱。下面我们来分析一下。

因为从2014年养老金并轨后，机关事业单位和企业退休人员都是使用同一套方案。近年来，一直都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的形式进行的。

首先定额调整，是同一省份所有退休人员上涨同样的金额，并不存在任何个体差异，主要体现了一种阳光普照的调整方式。例如，某省定额调整为50元，那么不管养老金高或者低，都统一增加50元基础养老金。

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其次是挂钩调整，一般来说都是养老金和缴费年限双挂钩。在这个环节中，调整金额的多少，只与养老金的水平和缴费年限长短有关，跟退休人员的性质没有任何关系。也就是说，养老金越高、缴费年限越长就可以多涨钱。

最后是倾斜调整，主要包括高龄倾斜、军转干部倾斜和边远地区退休人员倾斜。不管养老金多少，只要满足倾斜的门槛，都能享受倾斜照顾。

因此，养老金上涨金额，受定额调整的金额、养老金水平及挂钩比例、缴费年限及挂钩金额和倾斜调整金额所影响。

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根据养老金的调整模式来看，并没有明确3000元以下是否能多涨钱，主要还是因人而异的。下面我们通过实例来演算分析。

例如A省养老金调整方案如下：定额调整50元；养老金挂钩1%，缴费年限每满一年增加1.5元；70至80岁增加40元，80岁以上增加50元。

案例一：

退休人员王某，养老金3000元，缴费年限30年，79岁。那么，王某定额调整为50元，养老金挂钩调整30元，缴费年限挂钩45元，高龄倾斜40元，上涨合计165元。

退休人员周某，养老金5000元，缴费年限30年，68岁。那么，周某定额调整为50元，养老金挂钩调整50元，缴费年限挂钩45元，不享受倾斜调整，上涨合计145元。

通过计算结果分析，王某虽然养老金只有3000元，但因为享受高龄倾斜照顾，最终上涨金额比养老金为5000元的周某还高。

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案例二：

退休人员李某，养老金3000元，缴费年限30年，65岁。那么，李某定额调整为50元，养老金挂钩调整30元，缴费年限挂钩45元，不享受高龄倾斜照顾，上涨合计125元。

退休人员张某，养老金5000元，缴费年限30年，67岁。那么，张某定额调整为50元，养老金挂钩调整50元，缴费年限挂钩45元，不享受倾斜调整，上涨合计145元。

通过计算结果分析，李某养老金只有3000元，并且不享受高龄倾斜照顾，最终上涨金额比养老金为5000元的张某低了20元。

2023年养老金确定上涨，确实是一件令人兴奋的事，退休人员们的钱袋子又鼓起来了。而上涨的金额与缴费年限、养老金水平和享受倾斜照顾的情况来决定。因此，养老金3000元以下的退休人员，根据自身情况不同，涨钱也有个体差异，可能多涨钱，也可能不能多涨。

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