2023年养老金上涨已敲定!工龄20年、30年、40年分别能涨多少钱?

023年养老金上涨已敲定!工龄20年、30年、40年分别能涨多少钱?"

2023年养老金上涨已敲定!工龄20年、30年、40年分别能涨多少钱?

养老金是大部分退休人员唯一的经济来源,养老金的多少直接决定了退休人员生活质量的好坏。因此,有关养老金的调整和发放,是每一位退休人员最关心的事。

今年刚开年,一场浩浩荡荡的医保改革引起了激烈的讨论。对于退休人员来说,最直接的体会就是个人账户划入金额大幅度减少,的确是感到非常的“肉疼”,心情自然是有些不太美丽。还好在阳春三月,1.3亿退休人员翘首以盼的养老金连续上涨,终于得到了最权威的“回复”。在财政部在提请十四届全国人大一次会议审查《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中明确说到:适当提高退休人员基本养老金水平。至此,广大退休人员的心情瞬间大好,纷纷嘴角上扬、拍手叫好。

023年养老金上涨已敲定!工龄20年、30年、40年分别能涨多少钱?"

既然养老金上涨已经稳了,那么工龄20年、30年和40年分别能涨多少钱呢?

一、养老金如何调整?与哪些因素有关

事实上,从2005年开始,截止至2022年,养老金已经交出了连续18次上涨的喜人成绩。但是对于养老金的调整模式,很多退休人员其实还不是很清楚。其中有人认为是直接用养老金乘以涨幅,也有人认为是直接按工龄长短来调整。

其实,以上都是大错特错的。养老金调整是通过三步走的形式,由多个因素综合测算的结果,任何一个因素都不能直接决定上涨金额的多少。

023年养老金上涨已敲定!工龄20年、30年、40年分别能涨多少钱?"

所谓三步走,主要就是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。

首先定额调整就是所有退休人员上涨同一固定金额。与个人的养老金水平、年龄等都没有关系,体现了一种公平、阳光普照的调整方式。例如,A省定额调整金额为50元,那么所有退休人员都统一增加50元。

其次挂钩调整主要由缴费年限和养老金水平双挂钩。遵循“多缴多得和长缴多得”的基本原则。也就是说,养老金越高、缴费年限越长涨得越多。

例如,A省按养老金水平挂钩比例为1%,那么养老金3000元增加30元;养老金6000元则增加60元。另外按缴费年限每满一年增加2元。那么缴费年限30年增加60元,缴费年限40年增加80元。

最后是倾斜调整,主要包括高龄倾斜、军转干部倾斜和边远地区退休人员倾斜三类。其中高龄倾斜是所有省市的标配,只是年龄门槛和调整标准不同。

通过三步走的调整细则可以看出,并没有任何地方提到“工龄”二字,所以养老金的上涨,其实并不是按工龄来进行的。只不过对于大部分退休人员来说,缴费年限几乎就等于工龄,所以习惯性地说按工龄调整。

023年养老金上涨已敲定!工龄20年、30年、40年分别能涨多少钱?"

二、案例分析

即便这样,工龄也只是影响养老金上涨金额的其中一个因素,并不能直接决定最终上涨的金额。下面我们以实际案例来测算分析。

假设A省今年养老金调整细则为定额调整50元,养老金水平挂钩比例为1%,缴费年限每满一年增加1元,年龄70至80岁增加20元,80岁以上增加40元。

023年养老金上涨已敲定!工龄20年、30年、40年分别能涨多少钱?"

案例一、A省退休人员周某:养老金3000元,工龄20年,年龄72岁。上涨养老金为定额调整50元,养老金挂钩30元,工龄挂钩20元,高龄倾斜20元,上涨合计为120元。

案例二、A省退休人员李某:养老金3000元,工龄30年,年龄65岁。上涨养老金为定额调整50元,养老金挂钩30元,工龄挂钩30元,不享受倾斜调整,上涨合计为110元。

案例三、A省退休人员张某:养老金4000元,工龄40年,年龄65岁。上涨养老金为定额调整50元,养老金挂钩40元,工龄挂钩40元,不享受倾斜调整,上涨合计为130元。

根据案例一、二、三综合分析来看,周某、李某和张某工龄分别为20年、30年和40年,但是由于养老金水平、年龄等因素不同,周某虽然工龄较短,但上涨金额却高于李某。也就是说,最终上涨的金额也是没有规矩可循的,不同个体间差异较大,需要具体情况具体分析。

对此你怎么看呢?专业的事交给专业的人,欢迎关注@社保之心,我们将第一时间为您带来最新的养老金上涨相关信息解读;您的关注是我们创作的最大动力。#3月财经新势力#

023年养老金上涨已敲定!工龄20年、30年、40年分别能涨多少钱?"

本文来自投稿,作者:社保之心,不代表p2p信息资源网立场!如有侵权,联系管理员:202348182@qq.com删除

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注