4月至5月，养老金和医保或迎来“重磅变化”，退休和在职都有份

月至5月，养老金和医保或迎来“重磅变化”，退休和在职都有份"

4月至5月，养老金和医保或迎来“重磅变化”，退休和在职都有份。

今天是4月1日西方愚人节，每年4月至5月，对于广大退休和在职人员来说，都是至关重要的。因为，在每年的4月至5月，养老金和医保都可能会执行一些新规。无独有偶，今年的4月至5月，养老金和医保也将迎来“重磅变化”，退休和在职都有份。究竟怎么回事呢？一起来看看

月至5月，养老金和医保或迎来“重磅变化”，退休和在职都有份"

一、4月1日起，部分地区医保报销跨地结算，无需单独备案

2023年初，一场浩浩荡荡的医保改革引起了广大参保人的激烈讨论。我们似乎都是把关注的重心放在了退休人员身上。毕竟对于大部分退休人员来说，看病买药的次数非常多，个人账户划入金额大幅度减少了，确实感到肉疼。但是，我们却忽略了在职人员的感受，实际上，在职人员的医保划入也受到了不同程度的影响。因为在改革之前，每月划入个人账户的部分，除了个人缴纳的2%，还有部分统筹账户的金额。而改革后，只划入个人部分的2%了。

不过，医保改革带来的利好也是有目共睹的。如门诊共济、药店买药纳入统筹报销等。

从2023年4月1日起，北京、天津、河北等地，又推出新规，提高参保人的医疗保障水平。各统筹区参保人员，在以上三个省份定调医院住院、门诊看病买药等，可以直接报销，不需要异地备案。这对于退休人员和工作忙碌的在职人员来说，无疑是比涨工资还实惠的。

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二、4月至5月，养老金上涨通知即将公布

阳春三月，财政部明确表示：今年将适当提高退休人员基本养老金。确实是给广大退休人员吃了一颗定心丸。1.3亿人的心情激动不已，嘴上挂着笑容走进美丽的四月天。

从近几年人社部和财政部的工作进度来看：2018年是3月23日；2019年是3月20日；2020年是4月10日；2021年4月7日；2022年是5月16日。前面四年都是在四月中旬之前，就公布养老金上涨的正式通知，只有2022年是在5月26日才姗姗来迟。不过，想必大家都了解，这是由于一些特殊原因的影响。

2023年，一切向好，经济飞速回暖。两大部门的工作进度肯定也同样归于正常。所以，大概率会在4月份就会公布今年的养老金上涨通知，最迟也不会超过五月份。所以，4月至5月，广大退休人员满怀期待，坐等今年养老金上涨的正式通知到来。

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三、4月份，部分退休人员将领不到养老金

养老金对于大部分退休人员来说，是可以直接决定生活质量好坏的。所以，关于养老金的调整和发放，一直都倍受全社会共同关注。

为了保障社保基金的安全，避免有退休人员家属，在退休人员已经丧失养老金领取资格以后，继续隐瞒不报，冒领养老金的情况。人社部门要求。任何一位正常领取养老金的退休人员，都有义务每年进行一次资格认证。而且随着资格认证模式的不断更新，如静默认证、递延认证等优化方式广泛应用后，认证其实已经不算一个事了。

但是，每个月都仍然有退休人员因为没有按时完成认证，导致养老金被暂停发放。例如江西的九江市，在3月份就对215名未完成认证的退休人员，暂停发放了养老金。然后在4月份，江苏盐城市也将暂停发放，在3月31日之前未完成认证的退休人员的养老金。

不过，大家也不用过于担心，只要及时完成认证后，养老金就会恢复正常发放了。

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四、5月1日起，人社部“重磅”新规开始实施，以下几类人员要小心了

2022年人社部发布了《社会保险基金行政监督办法》，并在当年3月18日开始执行。就是为了保障社保基金的安全行为。而随着人口老龄化不断加剧，退休人员数量急剧上升，社保基金的支付压力进一步增大，为了进一步提高社保基金的安全保障。近日，人社部发布重磅新规《社会保险基金监督举报工作管理办法》，2023年5月1日开始执行。

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